Тема: формулировка при увольнении

  1. #1
    Элита Аватар для anfiska
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Парк Победы Новоизмайловский пр.
    Сообщений
    2 259

    формулировка при увольнении

    Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,с какой лучше увольняться записью в трудовой книжке,чтобы не потерять непрерывный стаж?Почти 10 лет проработала на одном месте,из-за малыша уволилась и пошла с ним в садик старшей медсестрой.Но хватило только на 5 месяцев,заведующая не очень владеет всеми этими тонкостями.И просто по собственному и искать работу?И можно ли встать на биржу,чтобы получать хоть какие-то денежки с возможностью пройти курсы переквалификации (получила диплом психолога).Заранее спасибо!
    __________________

  2. ответ для anfiska , на сообщение « формулировка при увольнении »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 300

    для службы занятости статья увольнения ни на что не влияет.Это может быть собственное желание0, или соглашение сторон.
    Понятие "непрерывный стаж" с 2007 года тоже не актуально, он нигде не учитывается. Везди считается только общий стаж работы.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena