Тема: Сокращение с 1 мая

  1. #1
    MissPONKA
    Guest

    Сокращение с 1 мая

    Добрый день!

    Помогите пожалуйста!!!1

    Сегодня мне сообщили,что с 1 мая меня сокращают и я должно прриехать завтра на работу и подписать бумаги( я с ребенком со вчерашнего дня на больничном).

    Подскажите пожалуйста:

    1.Должна ли я завтра ехать на работу подписывать бумаги (а ехать придется с больным ребенком)?

    2.Я воспитываю ребенка одна(но я не мать-одиночка),может есть какая-нибудь статья защищающая меня. Дочке в марте 5 лет.

    Заранее, огромное Вам Спасибо!!!!!!

  2. ответ для MissPONKA , на сообщение « Сокращение с 1 мая »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 474

    1. вас в любом случае уведомят о сокращении, могут это сделать в том числе и по почте. Ехать или не ехать - решать вам.

    2. К сожалению, такой статьи нет. Вы в равных условиях с другими работниками.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « 1. вас в любом случае уведомят о... »
    #3
    MissPONKA
    Guest

    Спасибо большое за ответ!!!1

    У меня возник еще один мааленький вопросик:

    Сокращают одну ставку( меня) и в это время увольняется сотрудник по собственному желанию и на такой же должности, что тогда?
    Ведь освобождается вакансия и имеет ли смысл мое сокращения? или имеют ли право?
    как-то я спутанно написала, надеюсь поймете

  4. ответ для MissPONKA , на сообщение « Сокращение с 1 мая »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 474

    вам обязаны предлагать ВСЕ имеющиеся вакансии.
    И только если вы письменно откажетесь от них дважды, сокращение будет правомерным.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •