Яна, добрый день
Если у меня сотрудник на несколько месяцев ушел в отпуск без сохранения зар.платы, как ему рассчитывать ежегодный оплачиваемый отпуск? Считать все 28 обычных дней или вычитать месяцы, которые он не работал?
в рабочий год войдут только 14 дней от такого длительного отпуска без сохранения, остальное время в рабочий год не входит,т.е. надо смещать периоды рабочего года.
Если не понятно - объясню по телефону ( см.профиль).