Тема: я в декрет, а на предприятии сокращение.

  1. #1
    Элита Аватар для asdfg
    Регистрация
    28.04.2008
    Адрес
    Пионерская-Комендантская-Удельная
    Сообщений
    1 837

    я в декрет, а на предприятии сокращение.

    Доброго времени суток!
    Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации. Несколько лет проработала на заводе инженером-химиком, затем ушла в декрет. В это время производство в Питере закрыли, остались на площадке склад и офис (т.к. есть заводы в других городах). Мне все, что надо до 1,5 лет ребенкиных выплачивают. Народ же уволили по "договору сторон" или "взаимному соглашению", не помню, как правильно называется... Выплатили по 2 оклада. Вот теперь я не знаю, что будет, если я сейчас изъявлю желание работать. Могу ли они чтоб не сокращать и не выплачивать даже эти 2 оклада (как я понимаю, если сокращать по нормальному, то еще больше), предложить мне работу, например, уборщицей на складе, или начальником смены кладовщиц (а я химик по специальности)? И как мне лучше сделать, придти до 1,5 ребенкиных лет, до трех или после?
    Заранее спасибо!

  2. ответ для asdfg , на сообщение « я в декрет, а на предприятии сокращение. »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 514

    Ну, процедура сокращения на предприятии не проводилась, насколько я понимаю.
    Уволить вас по сокращению, даже если оно будет, нельзя пока ребенку не исполнится 3 года.
    На весь период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место и должность, с которой вы уходили в декрет.Т.е. выйти вы должны на свое прежнее место.
    Если вы прервете отпуск, то вас могут уведомить об изменении условий трудового договора за 2 месяца и предложить перейти на другую должность. Если вы выйдете на неполный рабочий день или неполную неделю не прерывая отпуск по уходу, то никакие изменения не возможны.
    Если будете сидеть дома до 3 лет ребенкиных, тоже никакие изменения не возможны.

  3. ответ для asdfg , на сообщение « я в декрет, а на предприятии сокращение. »
    #3
    Элита Аватар для asdfg
    Регистрация
    28.04.2008
    Адрес
    Пионерская-Комендантская-Удельная
    Сообщений
    1 837

    Cпасибо за ответ! Можно еще чуток спрошу? Вот если я выйду, мне предложат другую должность (по моей специальности там и близко работы нет), а я не соглашусь. Мне тогда надо будет просто уволиться или все-таки они что-то мне должны компенсировать?

  4. ответ для asdfg , на сообщение « я в декрет, а на предприятии сокращение. »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 514

    вам должны либо предоставить ту работу, с которой вы уходили, либо оплачивать вынужденный простой по вине работодателя в размере 2/3 заработка. Пока ребенку нет 3 лет сократить вас нельзя, потом- можно, с выплатой всех выходных пособий.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena