Тема: помогите пожалуйста разобраться

  1. #1
    Активный участник Аватар для imamiya
    Регистрация
    27.11.2009
    Адрес
    приморский р-н
    Сообщений
    442

    помогите пожалуйста разобраться

    здравствуйте! подскажите пожалуйста,
    1.собираюсь выходить на работу и отдавать ребенка в сад, где все детишки довольно часто болеют, как мне будет оплачиваться больничный? (знаю, что раньше оплачивали только неделю, а дальше за свой счет).
    2. при расторжении трудового договора, имею ли я право не отрабатывать 2 недели, т. к. моему ребенку нет трех лет?
    заранее огромное СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!!!

  2. ответ для imamiya , на сообщение « помогите пожалуйста разобраться »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 211

    здравствуйте.

    1. про больничные:

    Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

    1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

    2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

    5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

    ссылка на закон , вам нужна статья 6.

    2. нет, вы должны предупредить об увольнении за 14 дней.
    Но у вас есть лазейка: пока ребенку нет 3 лет, вы в любой момент можете вернуться в отпуск по уходу, и уже будучи в отпуске написать заявление на увольнение.

  3. ответ для imamiya , на сообщение « помогите пожалуйста разобраться »
    #3
    Активный участник Аватар для imamiya
    Регистрация
    27.11.2009
    Адрес
    приморский р-н
    Сообщений
    442

    все поняла. спасибо еще раз!!!!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena