хочу уволиться по собственному, работодатель против

[Жжж Ольга]

Добрый день.
Ситация такая: у меня есть непреодолимое желание уволиться по собственному желанию. При этом, я не хочу ничего отрабатывать, и мне не нужна никакая компенсация от руководства.
Сейчас я беру больничный по уходу за ребенком и, теоретически, могу потянуть время те две недели, что прописаны в трудовом договоре. Заявление я написала сегодня, но отдала его начальнице (не в отдел кадров). Я уверена на 99,9%, что она будет придумывать варианты по примерению меня с работодателем. Я не хочу: а)подставлять ее и скандалить любым способом, б)примиряться.

Я точно помню что читала здесь же на форуме, как действовать, но найти что-то не могу. Поэтому вопросы:
1. какие мои действия? /письмо с уведомлением о вручении на адрес работадателя?/
2. Что кроме больничного можно использовать чтобы не выходить на работу? /ежегодный отпуск? отпуск за свой счет?/
3. могут ли меня обязать передать дела, если вся документация ведется в электронном виде и доступна начальнику и коллегам? /здесь, боюсь эмоции возьмут верх, очень хочется избежать отработки/

спасибо.

[Кaramel]

1. да. либо письмо, либо телеграмма с уведомлением, либо зарегистрировать заявление у работодателя и копию оставить себе.
2. в предоставлении отпуска ( любого) вам могут отказать
3. нет, обязать не могут.
Достаточно подать заявление, зарегистрировать его, отсчитать 2 недели после подачи заявления и уволиться. На 15-й день после вручения заявления работодателю вы имеете право не выходить на работу.

[Жжж Ольга]

Поняла. Тогда лучше всего письмо. Тогда еще один вопрос: на какой адрес писать: адрес юридический (там нет никого), адрес фактический отдела кадров, адрес фактический бухгалтерии и директора? по идее, если пишу заявление, я пишу его на имя директора. Значит и письмо надо туда отправить?

[Кaramel]

обычно в реквизитах организации указывается почтовый адрес - туда и направлять.