Филиал фирмы нашей находится в Петербурге (один отдел), а отдел кадров, бухгалтерия и все остальное - в Москве.
В том году я вышла замуж и поменяла фамилию, предоставила начальнику в Петербурге новый паспорт и свидетельство о браке.
В этом году я решила уволиться и написала заявление на новую фамилию.
Когда человек из Москвы привез мою трудовую в Питер, оказалось, что мое заявление не подходит, потому что у них еще указана старая фамилия. И вернуть мне трудовую не могут.
Предлагают 2 варианта:
1. Либо я пишу заявление на старую фамилию и мне возвращают трудовую.
2. Либо я присылаю копии паспорта, свидетельства о браке, ИНН и страхового свидетельства и тогда мне исправляют фамилию в трудовой и возвращают.
В связи с чем вопросы.
Если я воспользуюсь первым вариантом, то не будет ли потом проблем при следующем устройстве на работу из-за того, что уволилась намного позже смены фамилии, а в трудовой стоит еще девичья?
Могу ли я воспользоваться вторым вариантом, если я еще не поменяла страховое свидетельство? Могут ли все оформить без него?
для внесения изменений в ТК достаточно свидетельства о браке и паспорта.
у работодателя будут проблемы при сдаче отчетности в ПФ, если вы до сих пор не поменяли страховое свидетельство.
Я бы воспользовалась наверное первым вариантом.
при трудоустройстве на новое место попросила бы внести изменения сразу.
Страховое меняйте срочно. Я с таким страховым ( по сути - не действительным) работника оформлять не буду, т.к. был уже печальный опыт и проблемы с отчетностью в ПФ.