В апреле ребенку исполняется три года.Выходить на старую работу я не хочу, да меня там и не ждут, моей должности больше не существует. Мне будут наверняка предлагать соглашение сторон с компенсациями, в противном случае увольнение по сокращению. Скажите Ваше мнение, на какое кол-во окладов мне торговаться? Правильно ли я понимаю , что в случае сокращения, я смогу два месяца проработать еще на старой должности, и получать зарплату+ мне выплатят пособие по сокращению? Какой размер пособия по сокращению? И после сокращения я могу встать на биржу и там получить еще какое то пособие?
Заранее спасибо за ответ.
при сокращении вы 2 месяца работаете и получаете з/п, либо увольняетесь сразу но эти 2 месяца вам все равно оплачивают по среднему заработку. при увольнении получаете выходное пособие в размере 1 среднего зараотка, и если встанете вовремя на учет в службе занятости, то еще 2месяца после увольнения работодатель должен вам оплатить, если вы не найдете другую работу.
По соглашению сторон обычная практика выходного пособия в размере 2 окладов либо какая-то фиксированная сумма, которая устроит обе стороны.