Здравствуйте. Интересует, чем чревата работа в сторонней организации (по договору), если по основному месту работы сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения полутора лет. Спасибо.
ни чем. проблемы не вижу. Можно работать по договору гражданско-правового характера и/или по совместительству у другого работодателя.
А что в таком случае будет с получаемым по основному месту работы пособием?
ничего не будет. Так же и будете его получать, как и получали.
Правила форума