Тема: Увольнение и компенсация неотгуленного отпуска

  1. #1
    Наш человек Аватар для Iri$kin
    Регистрация
    16.09.2009
    Адрес
    Ветеранов, Сосновая Поляна
    Сообщений
    8 468

    Увольнение и компенсация неотгуленного отпуска

    Добрый день!
    У меня заключен срочный договор сроком на 1 год (с 1 апреля 2009 г. по 31 марта 2010 г.). Я бы не хотела продлевать/перезаключать договр, т.е. планирую уволится. Данным договором предусмотрен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, в течении года работы я его не использовала. Скажите пожалуйста, имею ли я право получить компенсацию за неотгулянный отпуск в случае если не планирую дальше работать в этой компании? Если да, то какие документы (заявление) и в какой срок я должна предоставить руководителю об увольнении по истечении срока тр. договора и о компенсации за отпуск? Спасибо!

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 127

    да, вы имеете правона полный отпуск.
    Ничего предъявлять не надо, компенсация неиспользованного отпуска обычно указывается в приказе об увольнении и в записке-расчете для бухгалтерии. Т.е., эти документы делаются кадровиком при оформлении увольнения.
    Заявление об увольнении вы должны подать не позднее, чем за 3 дня до истечения срока договора.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena