Добрый день!Подскажите пожалуйста,
На работе возникла такая ситуация: в должностной инструкции прописано, к какому числу должна выполняться вся работа. При этом на момент ознакомления работников с ДИ объем работы был один, а теперь объем работы вырос (для некоторых сотрудников в два раза), но выполнение ее по прежнему требуют к означеному числу. Где, в каком документе должен регламентироваться объем работы? Правомочно ли требовать выполнения удвоенного объема на основании этой должностной инструкции?
если в должностной прописан объем, то именно этот объем могут требовать. Все остальное должно быть прописано в локальных документах компании, с которыми работников знакомят под подпись.
как регламентируется объем работы?
Цитировать