Тема: сокращение или увольнение по собственному?

  1. #1
    Рина Шер
    Guest

    сокращение или увольнение по собственному?

    я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. произошла реорганизация предприятия. мою должность переименовали. предлагают мне низшую должность с такой же заработной платой (но от офисного сотрудника в производственный цех). Отказалась. Предлагают написать по собственному. О сокращении речи не идёт.
    Как быть?
    При сокращении сколько окладов мне должны выплатить?

  2. ответ для Рина Шер , на сообщение « сокращение или увольнение по... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 113

    пока рбенку нет 3 лет сократить вас не могут.
    Место работы и должность обязаны охранить до истечения опуска по ходу за ребенком. В вашем случае это не переименовани должности, т.к. функционал изменился ( насколько я поняла).

  3. ответ для Рина Шер , на сообщение « сокращение или увольнение по... »
    #3
    Рина Шер
    Guest

    хорошо))
    я выхожу из отпуска и отказываюсь от предложенной низшей должности.
    действия работодателя? меня сокращают?

  4. ответ для Рина Шер , на сообщение « сокращение или увольнение по... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 113

    давайте в одной теме общаться.
    эту закрываю, как дублирующую.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena