Страница 1 из 2 12 Последняя »

Тема: Новое штатное расписание

  1. #1
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Новое штатное расписание

    Здравствуйте, Яна!
    С 1 апреля в новом ШР наряду с повышением окладов решили обозначить подразделения, до этого их не было. нужно ли вносить записи в трудовые книжки "Переведен в такой-то отдел"? Перевод-то не из отдела в отдел...

  2. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 518

    трудовые я бы пачкать не стала. Но допсоглашение с работниками заключить все-таки желательно. В связи со сменой структуры предприятия.

  3. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #3
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    А не будет в доп. соглашении нелепо звучать: "Принят начальником ПТО в ПТО" или "администратором в администрацию", "бухгалтером в бухгалтерию", "менеджером отдела продаж в отдел продаж?..

  4. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 518

    у вас должности "внутри" подразделений как звучат?
    например:

    подразделение: отдел продаж

    должность: менеджер
    или менеджер отдела продаж?

    И что сейчас у этих людей в трудовых книжках написано?

    Скажем, начальник ПТО как в трудовой книжке называется?

    В ТД и допниках я разделяю так:

    работник принимается ( переводится) в подразделение___________________________ ( название подразделения)

    на должность________________________ ( название должности).

    С бухгалтером действительно тавтология получается, но у меня например есть бухгалтер в бухгалетрии, а есть бухгалтер на складе. Называются одинаково, но функционал и з/п разные,3 т.к. разные подразделения.

    Начальник ПТО - это ведь начальник отдела.
    Ему пишем: принят на должность начальника производственно-технического отдела.
    Или : принят в производственно-технический отдел на должность начальник отдела.

  5. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #5
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    должности именно так и называются: начальник ПТО, инженер ПТО, менеджер отдела продаж...
    В трудовых: "Принят на должность начальника ПТО", "Принят на должность менеджера отдела продаж"...

  6. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 518

    т.е., у вас и в трудовых книжках, и в трудовых договорах фактически уже присутствует наименование структурного подразделения?
    Тогда допы не нужны.

  7. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #7
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Да, но не везде. Например, есть инженер-сметчик, и он с 01.04 в Сметно-договорном отделе, офис-менеджер - в Администрации, экономист - в Финансовом управлении

  8. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 518

    вот тем, у кого в наст.момент не читается принадлежность к какому-нибудь отделу я бы сделала допники. остальных можно не трогать.

  9. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Новое штатное расписание »
    #9
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Яна, а вообще это нормально, что в подразделениях по 2-5 человек? Или должно быть побольше?

  10. #10
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 518

    Цитата Сообщение от Хрустальная Луна Посмотреть сообщение
    Яна, а вообще это нормально, что в подразделениях по 2-5 человек? Или должно быть побольше?

    это вы уже увлеклись поиском подвохов.

    Нет никаких регламентирующих докментов, которые бы ограничивали творчество работодателя при составлении структуры и/или штатного расписания.
    Видела ( и не раз) штатки, в которых было к примеру штук 7 директоров - генеральный, коммерческий, по развитию, финансовый, административный, по персоналу,
    по общим вопросам, по юр.вопросам и т.д., все они в АУПе ( администрации), а кроме них - главбух и уборщица. И кто запретит???

Страница 1 из 2 12 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena