Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, генеральный директор мужа собирается провести тестирование на профпригодность своих 3-х подчиненных ( в фирме всего 4 человека и ни у кого нет даже профильного образования по специализации компании). Возможно ли увольнение сотрудника после не прохождения этого теста???? И вообще законна ли эта аттестация? Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!
собственно аттестация законна, если соблюдена вся процедура и правильно оформлены все документы. Здесь их перечислятьне буду, слишком объемный вопрос. Законна ли аттестация фирме вашего мужа я сказать заочно не смогу, увы.
Если расотник не соответствует должности по результатам аттестации, то его можно либо перевести на другую должность, либо уволить.
99% из 100, что процедура аттестации будет произведена неправильно, и не будет оформлено ни одного документа. как тогда возможно отстоять свои права? и какая запись будет в трудовой при таком увольнении?
статья 81 ТК РФ, пункт3: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
но скорее всего предложат уйти по собственному.
Обжаловать можно в трудовую инспекцию и в суд.
тестирование
Цитировать