Тема: Учёт больничного и отпуска пр расчёте декрета

  1. #1
    Участник Аватар для Shapoklyak
    Регистрация
    05.04.2009
    Адрес
    Большевиков
    Сообщений
    132

    Учёт больничного и отпуска пр расчёте декрета

    Добрый день!
    Скажите, пожалуйста, учитываются ли дни, проведённые на больничном, или в очередном отпуске при расчёте декрета? Или они исключаются, и размер средней заработной платы составляется без их учёта?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 262

    Простите, но расчет среднего заработка - это бухгалтерский вопрос, а не кадровый. Это не ко мне.

  3. #3
    Участник Аватар для Shapoklyak
    Регистрация
    05.04.2009
    Адрес
    Большевиков
    Сообщений
    132

    Понятно, спасибо большое!
    А скажите, пожалуйста, (может тоже не к Вам вопрос? Заранее извините, если так), правомерно ли уменьшить зарплату беременной женщине, сняв все надбавки и оставив только оклад?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 262

    а вот это как раз ко мне.
    Надо знать, что конкретно прописано в трудовом догворе и положении об оплате труда.
    Надбавки за что были? На каких условиях они выплачиваются?
    напервый взгляд, конечно это не законно. Но, повторюсь, для точного ответа надо знать подробности.

  5. #5
    Участник Аватар для Shapoklyak
    Регистрация
    05.04.2009
    Адрес
    Большевиков
    Сообщений
    132

    Про положение об оплате труда не скажу.
    В трудовом договоре прописана сумма оклада и ежемесячной стимулирующей надбавки, предусмотренной бюджетом. Помимо этого ежемесячно начисляется так называемая внебюджетная надбавка, вот её и хотят снять. Надбавка из месяца в месяц одинакового размера, и выплачивается независимо от каких-то проектов или их отсутствия.

  6. #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 262

    в бюджетных организациях могут быть свои внутренние правила начисления-распределения надбавок.
    То, что прописано в трудовом договрое- платить обязаны без вариантов.
    По остальному - точно ответить не могу, т.к. не знаю, какими документами регламентируется выплата данных надбавок, кто отвечает за начисление данной надбавки и т.д.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena