у меня такой вопрос- я вроде бы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (но это неясно, и выясняется с трудом) в это время выпал декрет , меня берут в фирму мужа по совместительству, где и могут оплатить бл по минимуму, а моя трудовая неясно где (фирма переехала, добится вразумительного ответа сложно) но если меня еще не уволили то я там числюсь по трудовой , то есть основное место работы , следовательно ежемесячные пособия по рождению ребёнка и отпуску по уходу мне должны платить они, могу ли я получить оплату бл устроившись в другую фирму, (задним числом, бл уже выписан на них) а потом продолжить выяснять что в старой фирме, и например написав заявление об уходе по собственному желанию забрать трудовую и подать ее на новую работу сделав это место работы основным? и всё это во время уже идущего декретного отпуска?