Тема: Что делать с беременной, если надо увольнять?

  1. #1
    Ветеран Аватар для Panna Cotta
    Регистрация
    01.03.2006
    Адрес
    Петроградка
    Сообщений
    960

    Что делать с беременной, если надо увольнять?

    Добрый день,
    подскажите, пожалуйста, что можно предпринять, если беременная сотрудница периодически нарушает трудовой договор.
    Периодически исчезает без предупреждения на 10 дней, по истечению которых приносит больничный и так уже 4-й раз за 5 месяцев. График работы не соблюдает, опаздывает на несколько часов, уходит раньше.
    Объяснительных написано - море. Как с человеком говорить тоже бесполезно - нереально тупа. В результате страдаем мы, страдают партнеры, только ей все непочем. Чуть что - сразу звонит в трудовую комиссию, откуда нам перезванивают и пытаются нахлобучить.
    Честно говоря, возникает желание брать заявление по собственному при приеме на работу. Жаль, что это невозможно...

  2. ответ для Panna Cotta , на сообщение « Что делать с беременной, если надо... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 264

    увы, вам придется это терпеть до ее выхода в декрет.
    В ТК сказано однозначно: увольнение по инициативе работодателя беременных женщин не допускется.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena