Тема: сокращение

  1. #1
    Мега-элита Аватар для СофиКО
    Регистрация
    15.10.2007
    Адрес
    м Старая деревня, Черная речка, Чернышевская
    Сообщений
    3 183

    сокращение

    Последний раз редактировалось СофиКО; 18.05.2010 в 21:52.

  2. ответ для СофиКО , на сообщение « сокращение »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 253

    если вы беременны, то сократить вас нельзя. даже если вы подписали уведомление.
    если ваш отпуск по уходу закнчился, вы должны приступить к работе, либо предоставить документы, позволяющие вам не работать ( больничный лист, например).
    Справк обеременности надо предъявить в отдел кадров, лучше сделать копию и на ней взять подпись о получении документа, копию оставить у себя. Из какй именно клиники справка значения не имеет, это ваше личное дело. Но работодатель имеет право переодчески ( не чаще 1 раз в месяц) просить вас приносить новые справки о беременности.

  3. ответ для СофиКО , на сообщение « сокращение »
    #3
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 253

    1. вашу должность сократить нельзя пока вы в отпуске по уходу. Выйти вы должны именон ту длжность, с которой уходили в декрет. Т.е., процедура сокращения должности может начатлься только тогжда, когды вы выдете из отпуска по уходу, собственно сокращние возможно через 2 месяца восле этого, но т.к. вы снова беременны, тосокращение должности не возможно.
    2.не обязаны вы соглашаться на другую должность.
    3.нет, это не нарушение.
    4.сразу же обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
    не подписывать приказы о сокращении, переводе, увольнении и т.п.
    Еще, насколько я знаю, сейчас практически в каждой женской консультации есть юристы, которые бесплатно консультируют по подобным вопросам и помогают повлиять на работодателя.

  4. ответ для СофиКО , на сообщение « сокращение »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 253

    сократить, т.е. уволить вас в связи с сокращением, можно было бы только в день вашего выхода на работу после отпуска по уходу, т.е. 17 мая.
    если в этот день вы приносите документ, что вы беременны и не мжете быть уволены по сокращению, то любое увольнение по инициативе работодателя будет не законно.
    не могут без вас вас сократить.

  5. ответ для СофиКО , на сообщение « сокращение »
    #5
    Мега-элита Аватар для СофиКО
    Регистрация
    15.10.2007
    Адрес
    м Старая деревня, Черная речка, Чернышевская
    Сообщений
    3 183


  6. ответ для СофиКО , на сообщение « сокращение »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 253

    попробуйте позвонить в трудовую инспекцию с вашей ситуацией.
    Если действительно нет объемов работы, работодатель обязан платить 2/3 от среднего заработка. Даже если вы не подписали приказ, работодатель составит акт о том, что вас с приказом ознакомили при свидетелях.

  7. ответ для СофиКО , на сообщение « сокращение »
    #7
    Мега-элита Аватар для СофиКО
    Регистрация
    15.10.2007
    Адрес
    м Старая деревня, Черная речка, Чернышевская
    Сообщений
    3 183

    Спасибо )

  8. #8
    Мама со стажем Аватар для бомбочка
    Регистрация
    28.03.2003
    Адрес
    пр. Большевиков
    Сообщений
    12 349

    Цитата Сообщение от karamel Посмотреть сообщение
    1. вашу должность сократить нельзя пока вы в отпуске по уходу. Выйти вы должны именон ту длжность, с которой уходили в декрет. Т.е., процедура сокращения должности может начатлься только тогжда, когды вы выдете из отпуска по уходу, собственно сокращние возможно через 2 месяца восле этого, но т.к. вы снова беременны, тосокращение должности не возможно.

    А если мне прислали уведомление о сокращении должности за 2 месяца до выхода из отпуска по уходу, то это все по закуону и в день окончания отпуска буду уволена по сокращению законно?

    А выходное пособие будет из чего рассчитываться из 50 р. пособия по уходу или все-таки из среднего оклада по штату?
    Катя + Сережа = Света 2001 + Танюшка 2007 и Мишутка 20 января 2017



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena