Здравствуйте.Помогите разобраться в ситуации..
Устроилась на работу на пятом месяце беременности.Отработала два месяца(испытательных).После того как,работодатель узнал что,выхожу в декретный отпуск,выдал мне обходной лист,и они не собираються оплачивать мой декретный отпуск..Имеет ли право работодатель увольнять меня?И как быть в данной ситуации?На какую статью законодательства мне опираться?
Спасибо!
во-первых успокойтесь.Во-вторых, ничего не подписывайте!!! Нпикакие заявления, приказы и обходные листы!!!
В крайнем случае - уходите на больничный.
Уволить вас без вашего желания законным способом не возможно.
Компания белая? Трудовой договор у вас есть на руках? Трдовой договор бессрочный или на определенный срок?
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Увольнение.S.O.S.
Цитировать