Добрый день!
Очень нужна Ваша консультация, тк в трудовом кодексе я запуталась!
Я работаю в детском саду - на 1,0 ставки психологом и 0,5 ставки воспитателем. На месте психолога я состою будучи на декретном месте, то есть имею трудовой договор, который заканчивается в ноябре, если предыдущий психолог выходит.
Если нет, то договор продлевается еще на некоторое время.
Сейчас я нахожусь на 13 неделях беременности.
Вопрос в том, что положены ли мне такие же условия декрета и декретных, как и по обычному договору, или если в ноябре выйдет предыдущий работник - мой трудовой договор аннулируется?
Очень надеюсь на Вашу помощь, заранее спасибо!
надо уточить: какое место работы является для вас основным?
Должность психолога основная?
Если яправильнопонимаю, ваш больнчный по БиР должен начаться примерно в сентябре, т.е. до выхода основного работника? если так, то больниный вы получите в полном объеме. Еси во время вашего больничного по БиР основной работик вернется на работ, то по окончании боьничного ва трудовой договор закончится, и отпуск по уходу за рбенком вамнебдет предоставлен.
тут опять же надо уточнять, как у вас оформлена работа на двух должностях. Это совместительство или совмещение. Я бы попробовала переофомить документы так, чтобы работа воспитателем стала основной, а психологом - совместительством, на срочно м ТД. Тогда у васбудет нормальный отпуск по уходу за ребенком и за ви сохранится рабочее место на период декрета.