Тема: Работа без трудового договора

  1. #1
    Мега-элита Аватар для F!shka
    Регистрация
    19.04.2007
    Адрес
    угол Светлановского и Тореза
    Сообщений
    3 285

    Работа без трудового договора

    Здравствуйте!

    Моему мужу предлагают работу с записью в трудовой книжке, но без оформления трудового договора. Чем это чревато?

    Заранее спасибо!

    Извините, исправила!
    Последний раз редактировалось F!shka; 17.06.2010 в 00:45. Причина: Извините, исправила!

  2. ответ для F!shka , на сообщение « Работа без трудового договора »
    #2

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « http://www.forum.littleone.ru/showthread... »
    #3
    Мега-элита Аватар для F!shka
    Регистрация
    19.04.2007
    Адрес
    угол Светлановского и Тореза
    Сообщений
    3 285

    Извините, исправила!

  4. ответ для F!shka , на сообщение « Работа без трудового договора »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 518

    Зарплата в компании белая или в конверте?

    Вообще, по правилам, порядок оформления такой: сначала трудовой договор, на его основании - приказ о приеме, на основании приказа- запись в трудовую книжку.
    Но в некоторых компаниях, чаще в небольших, до сих по уверены, что можно работать либо по трудовой книжке, либо по трудовому договору. Столкнулась с этим лично, мужу именно так сказали на его работе, когда он запросил копию трудового договора. При этом оформлен официально, зарплата белая.
    При этом возможен вариант, когда запись в трудовую внесут, но ни приказов, на отчислений налогов не делают. Тогджа такая запись просто строчка в трудовой книжке. При какой-либо проверке это выяснится. Но это уже не вина работника, а вина работодателя.

    Тут есть еще один нюанс. Если компания белая и налоги платит, то даже если договор не составлен на бумаге, он считается заключенным с момента выхода работника на работу. Просто в письменном варианте можно прописать и прочитать условия работы, режим и график, размер зарплаты, права и обязанности сторон, какие-то доп.условия и т.д. Если письменного договора нет, то любая из сторон трудовых отношений может внезапно "забыть" о своих обязательствах и договоренностях.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena