Добрый день. Работаю в крупной компании, скоро мой отдел расформируют. Сотрудников сократят. Я бы очень хотела узнать у Вас: в течении какого времени нужно устроиться после потери работы на новое место, чтобы сохранить непрерывность труд. стажа. И насколько сейчас важна эта непрерывность. Раньше от непрерывности зависела оплата больничного, например. Мне знакомые сказали, что на больничный сейчас влияет общий, а не непрерывный стаж. Так ли это? И сколько сейчас окладов полагается при сокращении? Спасибо заранее, буду очень признательна за ссылку на источник(просто хотя бы название, я сама в нем пороюсь)
непрерывный стаж стал не ажен с 2007 года, важен общий трудовой стаж.
При сокращении полагается:
- один средний заработок в день увольнения
- еще два средних заработка за 2 и третий месяц безработицы, при условии чьто вы встали на учет в службу занятости и не трудоустроились.
Источник - Трудовой кдекс, глава "гарантии и коменсации".
Непрерывный труд. стаж
Цитировать