Не полный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком

[Я Татка]

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Хотела выйти на роботу на не полный рабочий день, но менеджер по персоналу в устной форме отказал мне в этом. при этом ещё и оскорбил меня фразой"Девушка вы хотите на ёлку сесть и ....."имел ли он право мне отказывать в выходе на работу.

[Кaramel]

купите вашему менпоперу интересную книжку - Трудовой кодекс, и прочитайте вслух статью 256:

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком ( частичная цитата)
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

[Я Татка]

В том-то и дело что он мне сказал "Весь трудовой кодекс я знаю наизусть" На мою просьбу написать мне письменный отказ, мне было сказано что этого не будет.

[Кaramel]

1. заявление подавайте через секретаря или заказным письмом по почте, с уведомлением. если через секретаря - регитрируйте, на копии заялвения возьмите входящий номер и/или дату и подпись принявшего.
2. привлекайте трудовую инспекцию. Чаще всего, достаточно звонка инспектора работодтелю для разрешения ситуации.

[Я Татка]

Можно ещё вопрос? Подскажите, как должно быть написано заявление(Содержание)
Спасибо!

[Кaramel]

унифицированной форы нет.
Можно написать так, при условии что в только выходите из отпуска по уходу:
Прошу установить мне неполный рабочий день ( х часов в день, ХХ часов в неделю) на время отпуска по уходу за ребенком, с дд.мм.гггг ( дата выхода) по дд.мм.гггг ( дата окончания работ в таком режиме либо дата трехлетия ребенка) на основании статьи 256 ТК РФ.