Тема: Как лучше оформить трудовые отношения

  1. #1
    Активный участник Аватар для Dimonss
    Регистрация
    06.11.2007
    Сообщений
    458

    Как лучше оформить трудовые отношения

    Посоветуйте как лучше оформить трудовые отношения. Дело в том, что в данный момент своих сотрудников не хватает и нам пришлось взять работников со стороны. Но работа временная где-то на пол года , а потом мы не будем нуждаться в их услугах. Как нам поступить, чтобы себя подстраховать и людей не обидеть. Спасибо.

  2. ответ для Dimonss , на сообщение « Как лучше оформить трудовые отношения »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 331

    есть два варианта: срочный трудовой договор ( если работа действительно временная, связана с сезонностью, или каким-т о конкретным проектом и т.д.). Основания для срочного договора смотрите в ст.59 ТК РФ.
    Или договор гражданско-правового характера - дог.допряда или оказания услуг.
    При первом варианте оформление стандартное, только в договоре указан срок окончания. Все гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ, оплачиваются больничные и отпуска.
    При втором варианте соц.гарантии не предоставляются, т.к. это уже не трудовые отношения. Запись в трудовую книжку не делается. Отчисления налогов в ПФ и 13% НДФЛ стандартные, соц.страх не платим.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « есть два варианта: срочный трудовой... »
    #3
    Активный участник Аватар для Dimonss
    Регистрация
    06.11.2007
    Сообщений
    458

    Спасибо большое за совет, нам больше бы подошел второй вариант. Вы не посоветуете где можно почитать более подробно про договор гражданско-правового характера - дог.допряда и можно ли этот договор составить на всю бригаду из четырех человек или с каждым по отдельности заключать?

  4. ответ для Dimonss , на сообщение « Как лучше оформить трудовые отношения »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 331

    по договорам ГПХ лучше общаться с юристами.
    Да, бывают и договора на бригаду, и на каждого работника отдельно.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena