Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы

[Joyous]

Здравствуйте.
Скажите,пожалуйста,действует ли эта статья-
Статья 263( Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми)


Просто я хотела бы взять неоплачиваемый(в оплачиваемом мне отказали) отпуск на работе(у меня у младшего ребёнка проблемы,которые могу решить только я находясь рядом с ним) и не знаю как правильно написать заявление,чтобы мне не отказали.


Ps
Сорри,в предыдущем сообщении забыла отключить подпись.Исправилась.

[Кaramel]

я правильно поняла - у вас двое детей и оба в возрасте до 14 лет?
Тогда так и пишите в заявлении, со ссылкой на статью.
Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ... по ( 14 кал.дней) как матри, имеющей ддвоих детей в возрасте до 14 лет, на основании статьи 263ТК РФ.

есть один нюанс: в статье сказано, что эти отпуска МОГУТ устанавливаться кол.договором.
Но чаще всего рабоодтели не отказывают в этом праве.

[Joyous]

да,у меня двое детей до 14 лет.
спасибо за разъяснение.
А если откажут,то это будет правомерно?
И что означает в данном случае "кол.договор"
Я как раз на днях должна подписать трудовой договор.Там должен быть пункт какой то особый?

[Кaramel]

кол. договор - это коллективный договор, т.е. некие договоренности между коллективом работников и работодателем, оформленные письменно и обязательные для исполнения обеими сторонами.
Трудовой договор - это другое.
Не поняла, почему вы только не днях его планируете подписывать. Как давно вы работаете в данной организации?
Если коллективного отпуска нет, то в принципе работодатель может и отказать в таком отпуске, т.к. в статье сазано, что данные отпуска МОГУТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНЫ., т.е. по сути - не обязательны для работодателя. Перечень доп.отпусков без сохранения з/п приведен в 128 статье ТК РФ, если попадаете под действие этой статьи (128), то отказать в отпуске без сохранения нельзя.

[Joyous]

Вот так у нас.Работаю 4.5года.
Только сейчас работодатель сделал трудовой договор.
А этот коллективный договор тоже составляет работодатель?И может в принципе его не составлять?Или как?

[Кaramel]

коллективный договор - документ не обязательный, он может быть в организации, а может и не быть.

[Joyous]

Спасибо вам большое за разъяснения)
Я уже позвонила в Трудовую Инспекцию и мне всё подробно объяснили)
Никогда не думала,что у нас в стране могут реально помочь и ещё и бесплатно)
Спасибо за информацию)