Здравствуйте, у меня такой вопрос: мою свекровь сократили (сокращения штата), за 2 недели до сокращения ей предложили по переводу перейти в другую (подобную) организацию, с другими условиями труда. От перевода он отказалась, после увольнения в тот же день устроилась в ту организацию, в которую ее предлагали перевести. Сейчас бывший работодатель угрожает через суд взыскать с нее компенсационную вплату (один оклад) выплаченную при увольнении. Законно ли это?