Педагога насильно отправляют отпуск без содержания
Который год после основного отпуска (июнь-июль) администрация заставляет писать на август заявление на отпуск без содержания. Как альтернатива участие в ремонтных работах. Большинство соглашаются , чтоб не конфликтовать. У кого туго с деньгами занимаются штукатурно-малярными работами.
Чем грозит потеря месяца для стажа или какие у этого мероприятия подводные камни?
Как можно этому воспрепятствовать цивилизованно?
Больничные листы в период отпуска тоже осуждаются.
это ваш личный выбор - писать или не писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
стаж вы в принципе не теряете, только сдвигается рбочий год =- период, за который вам предоставляетс яочередной отпуск.
Востпрепятствовать просто - не писать заявление.
Больничныемогут осуждаться, но ведь оплачиваются? в чем проблема?
Не понятно только сдвигается рбочий год =- период, за который вам предоставляетс яочередной отпуск.
Не сдвигается. Очередной отпуск всегда июнь-июль.
Имеет ли право администрация привлекать педагога к ремонтным работам во время каникул. Чем можно аргументировать с точки зрения законодательства отказ от участия в ремонте? То что много методической работы во внимание не принимается.
вы путаете дату начала отпуска и рабочий год, за который отпуск предоставлен.
Скажем, вы начали работать 1.09.2009 года.
Ваш рабочий год, за который вам положен полный отпуск - с 01.09.2009 по 31.08.2010г.
Если за это время вы брали отпуск без сохранения содержания суммарной продолжительностью менее 14 каленарных дней, то рабочий год не меняется.
Но если суммарная продолжительность отпуска без сохранения превысила 14 дней за этот рабочий год, то период сдвигается на кол-во дней, превышающих 14.
Например, суммарно вы отгуляли 20 дней без сохранения содержания.
Тогда ваш рабочий период сдвинется на 6 дней, т.е. с 01.09.2009 по 06.09.2010г.
и следующий рабочий год начнется уже с 7.09.2010г.
Очередной отпуск при этом может быть предоставлен в любое время.