Тема: Педагога насильно отправляют отпуск без содержания

  1. #1
    Участник Аватар для Logix
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    138

    Педагога насильно отправляют отпуск без содержания

    Который год после основного отпуска (июнь-июль) администрация заставляет писать на август заявление на отпуск без содержания. Как альтернатива участие в ремонтных работах. Большинство соглашаются , чтоб не конфликтовать. У кого туго с деньгами занимаются штукатурно-малярными работами.

    Чем грозит потеря месяца для стажа или какие у этого мероприятия подводные камни?

    Как можно этому воспрепятствовать цивилизованно?

    Больничные листы в период отпуска тоже осуждаются.

    Есть у кого еще такие проблемы?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 207

    это ваш личный выбор - писать или не писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.
    стаж вы в принципе не теряете, только сдвигается рбочий год =- период, за который вам предоставляетс яочередной отпуск.
    Востпрепятствовать просто - не писать заявление.

    Больничныемогут осуждаться, но ведь оплачиваются? в чем проблема?

  3. #3
    Участник Аватар для Logix
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    138

    Спасибо за ответ.

    Не понятно только сдвигается рбочий год =- период, за который вам предоставляетс яочередной отпуск.

    Не сдвигается. Очередной отпуск всегда июнь-июль.

    Имеет ли право администрация привлекать педагога к ремонтным работам во время каникул. Чем можно аргументировать с точки зрения законодательства отказ от участия в ремонте? То что много методической работы во внимание не принимается.

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 207

    вы путаете дату начала отпуска и рабочий год, за который отпуск предоставлен.
    Скажем, вы начали работать 1.09.2009 года.
    Ваш рабочий год, за который вам положен полный отпуск - с 01.09.2009 по 31.08.2010г.
    Если за это время вы брали отпуск без сохранения содержания суммарной продолжительностью менее 14 каленарных дней, то рабочий год не меняется.
    Но если суммарная продолжительность отпуска без сохранения превысила 14 дней за этот рабочий год, то период сдвигается на кол-во дней, превышающих 14.
    Например, суммарно вы отгуляли 20 дней без сохранения содержания.
    Тогда ваш рабочий период сдвинется на 6 дней, т.е. с 01.09.2009 по 06.09.2010г.
    и следующий рабочий год начнется уже с 7.09.2010г.

    Очередной отпуск при этом может быть предоставлен в любое время.

  5. #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 207

    По поводу ремонтных работ...

    вероятно, что-то прописано в уставе учебного заведения. В ТК ничего такого нет.

  6. #6
    Участник Аватар для Logix
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    138

    Спасибо за разъяснения.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena