Добрый день))) Вот текст уведомления, почитала в инете указанные статьи, вроде негатива нет. В связи с проводимыми в ООО"УАЙТХОЛЛ-САНКТ_ПЕТЕРБУРГ" организационно-штатными мероприятиями было принять решение о сокращении численности работников (приказ от 28.05.2012 №). В связи с этим Вы предупрежаетесь о том, что занимаемая Вами штатная единица сокращается.
31.07.2012 Вы будете уволены на основании п.2 ч.1 статьи 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников организации, с выплатой выходного пособия и сохранением среднего месячного зароботка на переиод трудоустройства в соответствии с частями первой и второй статьи 178 ТК РФ.
В соответствии с требованиями ч.3 статьи 81 ТК РФ работадатель обязан предложить Вам другую вакантную должность, как соответствующую Вашей квалификации, так и нижеследующую. По состоянию на 30.05.2012г в ООО"УАЙТХОЛЛ_САНКТ_ПЕТЕРБУРГ" имеется 1 вакантная должность, от вечающая этим требованиям: Мерчендайзер.
Просим Вас письменной форме выразить свое согласие или несогласие с переводом.
В случае Вашего отказа от перевода на предложенную должность трудовой договор с Вами от 01.02.2006 будет прекращен в соответствии с п.2 ч.1 статьи 81 ТК РФ
О порядке выплат денежных выплат( вых.пособия и среднемесячного заработка ) я читала, но мне на работе сказали 2 человека об длительности выплат от работодателя, если у меня есть ребенок до 14 лет, что то про 4 месяца или более (может это не так), сейчас моему ребенку 4г5мес. Так же меня беспокоит вопрос биржи труда, у меня был запланирован отпуск на сентябрь, правда путевку я ещё не приобрела, собираюсь на море, как быть с отметками и походами на собеседование, вряд ли я через биржу трудоустроюсь, но в деньгах потерять не хочу, пособие от биржи лишним не будет, как это лучше всего сделать ? Заранее спасибо.
никаких дополнительных выплат при наличии детей не предусмотрено.
в службу занятости обратиться придется, визиты туда 2 раза в месяц. пробуйте договориться с инспектором, чтобы вам поставили явки с большим промежуткам по датам.
Или больничный надо оформить.
Спасибо, жалко ну да ладно надо определиться с поиском работы )))
Вам известны нюансы процедур на бирже труда, сколько раз я могу отказываться от предложенной вакансии и как это грамотно обосновать, может знает где на эту тему можно найти информацию, до момента постановки на биржу труда? Какие вакансии, могут предлагать и с каким окладом ? Я работала до все все время оператором ПК, опыта работы в бухгалтерии нет, но есть образование экономическое "Финаны и кредит", хочу искать помощника бухгалтера по товарным операциям (первичным документам) и рости в этом направлении?
вам имеют право предлагать все вакансии, которые подходят вам по опыту и/или образованию.
Для отказа должны быть уважительные причины, в основном - это з/п ниже чем у вас была на прежнем месте работы.
отдаленность работы от места жительства крайне редко считается уважительной причиной, по правилам на дорогу должно уходить не более 2 часов в каждую сторону ....
если я не путаю, после трех отказов от вакансий без ув. причин пособие платить перестают.
Какой % размер пособия, если статья по сокращению штатов, у меня зарплата состояла 2х частей оклад+премия? И кстати выплаты как имеют право рассчитывать оклад+премия, т.е для расчета берется все заработанные деньги, или здесь могут нагреть ?
если у вас официальная зарплата более 10000 рублей, пособие составит 4900р. в месяц.
НО! вас еще 2 месяца после увольнения должны платить по среднему заработку, если вы работу не найдете.
спасибо огромное что самое интересное, сейчас 9.52 29.07.11 около 20 минут назад, мне позвонили с ок и сказали, что пришел мой приказ об увольнении и меня очень ждут. сейчас собирусь и поеду в цирк там еще бегунок будут требовать настоящий цирк
Увольнение по сокращению
Сообщение от groonyTusrorE
Цитировать