Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста - есть ли смысл ехать к ФО для подбора деток? И как это все происходит?
Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста - есть ли смысл ехать к ФО для подбора деток? И как это все происходит?
Скажите пожалуйста, существует ли у бабушки приоритет при усыновлении, надо ли ей проходить ШПР. Родители подписали отказ, ребенок пока в роддоме (у него СД). Знающие люди посоветовали оформить временную опеку, а потом приемную семью. С какими трудностями она может столкнуться. И ещё, как лучше, оформлять опеку(приемную семью) только на нее, или имеет смысл ещё на мужа(дедушку)?
Добрый вечер! Попробуйте вот тут проконсультироваться http://forum.littleone.ru/showthread...66550&page=776
Здравствуйте всем! Мы только в начале пути, получили направление в шпр. Для нас это новый этап жизни и пока ещё неизвестный. Много вопросов, надеюсь на какие то вопросы получу ответы в шпр.
Скажите, пожалуйста, когда лучше поставить в известность руководство на работе?Я так понимаю если ребёнок будет маленький, то до 1.5 лет должны будут платить 40% от оклада? Есть ли какие то превилегии при поступлении в садик? Просто у нас с садика и беда, там с рождения то не всегда можно попасть, а если ребёнку уже год например, то это нереально.
Могу сказать, что руоводство вы ставите в извесьность в самом конце, когда пошел суд и вы ждете 10 дней до вступленияв силу. Раньше им не надо. Ну или в день суда вы будете по повестке отпрашииваться.
Про 40% оклада ни от кого не слышала (в Украине у нас такого не было никгда).
Садики только ходите кланяетесь заведующей, районо...вдруг ко поможет в такой безвыхднлй ситуации, нам помогли. Но это наверно лоя деток постарше,а младенца скажут в очередь...
Пишу с ошибками — клавиатура телефона живет своей жизнью. Если не хочет, не пишет, или добавляет слова
Здравствуйте! Какого возраста ребёночка Вы хотите?
Я бы ничего не говорила никому, пока не найдётся ребёнок. Это может затянуться надолго. Мы сейчас встаём на учёт в опеках, везде очереди, люди с 16 года ждут. Мы ищем ребёнка до года, 1-3 группы здоровья, везде озвучивают срок минимум год, в некоторых 2-3 года примерно.
Насчёт детского сада, если у вас усыновление, то никаких привилегий нет, если опека вроде какие то льготы имеются, это уточнять нужно.
По руководству на работе - Вы сами решаете, потому что руководство у всех разное. Кто-то более лоялен, кто-то менее. Тут некоторое время назад был холивар как раз по поводу того, когда ставить в известность руководство. Решать, конечно, Вам, тут ведь много факторов: как быстро смогут Вам найти замену, насколько Вы вообще заменимый или незаменимый человек на работе, как отреагирует руководство на новости, насколько для коллег будет травматичен Ваш уход в неожиданный декрет, сколько времени Вам потребуется, чтобы передать свои дела, проекты коллеге на время Вашего декрета и так далее.
По закону, конечно, они обязаны Вас отпустить в декрет. Но важен и человеческий фактор - все-таки там тоже люди, у них тоже семьи и дети, и неожиданно свалившаяся на их головы дополнительная работа их вряд ли приведет в восторг.
С садами: у нас сначала был частный сад, потом выбила государственный (писала письма счастья в минобр), но и с садами у нас попроще, каких-то жутких очередей нет.
Вы какого возраста ребенка планируете? И какую форму устройства?
Toujours chercher l’inaccessible, toujours espérer l’impossible.
У меня мальчики и девочки.
Еще про работу. Десять дней после суда им там вполне хватит, чтоб разрулить ситуацию, я считаю. Ну вот забеременела у нас влруг девочка, а т.к. лечилась много лет от бесплодия, то ее сразу в стационар на сохранение. Работ у сказали на фиг послать. И все как-то разрулилось...