Тема: Как правильно поступить?

  1. #1
    Antireklama
    Guest

    Как правильно поступить?

    Здравствуйте,

    Подскажите, пожалуйста.

    Есть работающий человек 79 лет, хочет уволиться по сокращению сторон, начальство отказывается (ссылается, что у них так не увольняют).предлагают только по сокращению и по собственному желанию.
    Как правильно поступить ?

  2. ответ для Antireklama , на сообщение « Как правильно поступить? »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 954

    что такое сокращение сторон?
    Я такой статьи не знаю.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « что такое сокращение сторон? Я такой... »
    #3
    Antireklama
    Guest

    Сори, по соглашению сторон

  4. ответ для Antireklama , на сообщение « Как правильно поступить? »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 954

    давайте определимся: чего хочет раотник? зачем ему именно увольнение по соглашению сторон?
    Сокращения гораздо выгоднее в материальном плане. если руководство предлагает сокращение, почему это н устраивает работника?
    В зависимости от конечной цели будем выбирать действия.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena