Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение.
У меня закончился отпуск по БиР 25.08. В связи с ликвидацией предприятия меня увольняют 26.08. Не надо ли мне написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?(26.08) И только потом увольняться по ликвидации? (27.08)
Иначе получается, что меня увольняют ниоткуда, и не из БиР, и не из отпуска по уходу за ребенком? Не повлияет ли это на получение пособия в собесе?
Спасибо за ответ!
Вот что удалось выяснить в собес, если увольняться не выходя в отпуск по уходу за ребенком, то пособие в собесе будет выплачиваться минимальное, поэтому надо уйти в отпуск по беременности и родам хотя бы на 1 день и лишь потом увольняться, то собес оплачивает 40% от з/п...