СРОЧНО дополнительный оплачиваемый отпуск

[м-МАТИЛЬДА]

Здравствуйте)))
Очень важно узнать компетентную информацию по следующему вопросу:
рсботнику,как лицу, работающему в районе Крайнего Севера, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск-24 дня.
Он пишет заявление на отпуск, где указывает, что он хочет взять 14 календарных дней именно ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска.
Свой ежегодный оплачиваемый отпуск( 28 дней) еще не использовал.
Вопрос: прописано ли в каком-нибудь законе что нельзя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск отдельно, раньше ежегодного оплачиваемого?
В Трудовом Кодексе нашла только фразу:при исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском.Значит ли это, что их нельзя разделять?
Ответьте, пожалуйста, Яна
Головная организация(мы-филиал) выдает предоставление доп.оплач. отпуска раньше и отдельно от ежегодного оплачиваемого как мою ошибку((правда не могут сослаться ни на какую статью ТК

[Кaramel]

это не ошибка.
закон не регулирует в каком порядке предоставлять основной и доп. отпуск.
работник может использовать эти отпуска как угодно. например - отгулять 20 дней основного, потом через некоторое время 10 дней дополнительного, потом остаток основного, а оставшиеся 14 дней доп. отпуска получить деньгами.

[Кaramel]

Но:важный момент. Возможно, порядок предоставления основного и доп. отпуска прописан в каких-то локальных документах работодателя ( ПВТР, кол. договор, положение об отпусках и т.п.)

[-red fox-]

Здравствуйте)))
Очень важно узнать компетентную информацию по следующему вопросу:
рсботнику,как лицу, работающему в районе Крайнего Севера, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск-24 дня.
Он пишет заявление на отпуск, где указывает, что он хочет взять 14 календарных дней именно ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска.
Свой ежегодный оплачиваемый отпуск( 28 дней) еще не использовал.
Вопрос: прописано ли в каком-нибудь законе что нельзя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск отдельно, раньше ежегодного оплачиваемого?
В Трудовом Кодексе нашла только фразу:при исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском.Значит ли это, что их нельзя разделять?
Ответьте, пожалуйста, Яна
Головная организация(мы-филиал) выдает предоставление доп.оплач. отпуска раньше и отдельно от ежегодного оплачиваемого как мою ошибку((правда не могут сослаться ни на какую статью ТК

я работаю госслужащей... мне было отказано в предоставлении доп.оплачиваемого отпуска до использования основного.... но ссылаться я и не просила на что-то ибо просить бесполезно...сказали так нельзя и все..

[м-МАТИЛЬДА]

СПАСИБО БОЛЬШОЕ за ответ
все так как я и думала
вы мне очень помогли в отстаивании своей позиции