Здравствуйте, у меня сложилась следующая ситуация : я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет(ребенку 2г2 мес).Устраивалась на работу в 2006 г в крупную компанию, в 2008 году произошло разделение этой компании на 3 или 4 более мелкие. Нам сказали, что это просто формальность и мы должны уволиться из "главной" компании и "устроиться" во вновь образовавшуюся. Недавно одну из мелких компаний продали и пока переоформляют документы, меня заставляют увольняться.
Вопрос : имеет ли право работодатель меня уволить? может ли работодатель передать мою трудовую книжку новому владельцу фирмы (чьи координаты тщательно от меня скрывают)?