1. #1
    Старожил Аватар для ШишаАиша
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    м. пл. Мужества
    Сообщений
    1 320

    Россия присоединилась к Конвенции об оплачиваемых отпусках. Как с этим быть?

    Здравствуйте, собственно вопрос - когда начинать "сжигать" недогулянные" сотрудником дни?
    вот у меня сотрудник работает с 01,04,08. по сейчас 17,09,10 отгулял 20 дней.
    т.е. за период 01,04,08 - 31,03,09 у него осталось 8 дней отпуска. 1.5 года в которые можно использовать эти дни с 01,04,09 - 30,09,10 (я правильно понимаю принцип расчета?) т.е. работник должен успеть отгулять 8 дней до конца этого сентября.
    т.к. Закон обратной силы не имеет, соответственно все отпуска накопленные до дня принятия Закона 01,07,10 ему не подчиняются и работник может отгулять эти 8 дней когда захочет?


    голову сломала... а как быть с отпуском за 01,04,09 - 31,03,10 - тоже когда захочет? там вообще и 14 дней из них не отгуляно (по инициативе работника!)...

    т.е. объясните, пожалуйста, с какого периода работы сотрудника Закон распространяется на отпуск, только за период 01,04,10-31,03,11? или за период работы с 01,07,10 по 31,03,11 и дальше?
    и в принципе, изменение к ТК должны быть по этому поводу или нет?
    оч. много накопленных дней у сотрудников, теперь меня мучают - пропадут-не пропадут дни?...
    спасибо.
    В России смертную казнь заменили ипотекой.

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 253

    ничего пока не сгорает.
    и в конвенции ничего не сказано про "сгорание" остатков.
    ждем поправки в ТК - это наш основной документ для работы.

  3. #3
    Элита
    Регистрация
    14.05.2009
    Адрес
    Северный житель
    Сообщений
    1 833

    Закон обратной силы не имеет
    Простите, но конвенция - это не ЗАКОН. У данных документов нет статуса ФЗ. Поэтому никакой речи об обратной силе быть не может

  4. #4
    Старожил Аватар для ШишаАиша
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    м. пл. Мужества
    Сообщений
    1 320

    Вот Закон самый,что ни на есть Федеральный http://www.rg.ru/2010/07/06/zakon-dok.html (надеюсь, что это полная версия), вот Конвенция http://www.consultant.ru/online/base...e=LAW;n=102747

  5. ответ для ШишаАиша , на сообщение « Вот Закон самый,что ни на есть ... »
    #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 253

    Цитата Сообщение от ШишаАиша Посмотреть сообщение
    Вот Закон самый,что ни на есть Федеральный http://www.rg.ru/2010/07/06/zakon-dok.html (надеюсь, что это полная версия), вот Конвенция http://www.consultant.ru/online/base...e=LAW;n=102747
    это закон о том, что Россия ратифицировала ( присоединилась) конвенцию. И не более.
    В Трудовом кодексе пока никаких изменений, связаннх с ратификацией конвенции, не произошло.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena