С работодателем есть договоренность об увольнении по соглашению сторон. Он просит написать заявление на основании котрого и будет составлена форма соглашения. Как корректно сформулировать это заявление?
"Прошу прекратить действие трудового договора на основании пункт 1 части первой чтатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Так правильно?
Последний раз редактировалось Вилли Вонка; 30.10.2010 в 18:13.
при увольнении по соглашнию сторон заявление вообще не требуется. требуется именно письменно составленное соглашение, в котором прописываются условия увольнения и компенсационные выплаты. если соглашение не составлено - увольнение по этой статье не правомерно.
Требования к работодатею предъявляются именно на основании подписанного сторонами соглашения.
Я тоже так думаю Видимо, работодатель хочет подстраховаться, чтобы в случае чего, было понятно, что инициатива расстаться принадлежит сотруднику.
А есть ли в самом соглашении какие-то "подводные" камни, на которые необходимо обратить внимание?
Яна, как по-Вашему, формулировка в трудовой "уволен по ст. 77" - действительно, звучит нейтрально для других работодателей?
как сформулировать заявление
Видимо, работодатель хочет подстраховаться, чтобы в случае чего, было понятно, что инициатива расстаться принадлежит сотруднику.
Цитировать