Тема: как сформулировать заявление

  1. #1
    Ветеран Аватар для Вилли Вонка
    Регистрация
    23.09.2008
    Адрес
    Юго-Запад
    Сообщений
    930

    как сформулировать заявление

    С работодателем есть договоренность об увольнении по соглашению сторон. Он просит написать заявление на основании котрого и будет составлена форма соглашения. Как корректно сформулировать это заявление?

    "Прошу прекратить действие трудового договора на основании пункт 1 части первой чтатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

    Так правильно?
    Последний раз редактировалось Вилли Вонка; 30.10.2010 в 18:13.

  2. ответ для Вилли Вонка , на сообщение « как сформулировать заявление »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 233

    ну, можно и так.

    при увольнении по соглашнию сторон заявление вообще не требуется. требуется именно письменно составленное соглашение, в котором прописываются условия увольнения и компенсационные выплаты. если соглашение не составлено - увольнение по этой статье не правомерно.
    Требования к работодатею предъявляются именно на основании подписанного сторонами соглашения.

  3. ответ для Вилли Вонка , на сообщение « как сформулировать заявление »
    #3
    Ветеран Аватар для Вилли Вонка
    Регистрация
    23.09.2008
    Адрес
    Юго-Запад
    Сообщений
    930

    Спасибо.

    Работодатель настаивает на заявлении от работника.

  4. ответ для Вилли Вонка , на сообщение « как сформулировать заявление »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 233

    ну раз настаивает - напишите. Хуже не будет точно.

  5. ответ для Вилли Вонка , на сообщение « как сформулировать заявление »
    #5
    Ветеран Аватар для Вилли Вонка
    Регистрация
    23.09.2008
    Адрес
    Юго-Запад
    Сообщений
    930

    Я тоже так думаю Видимо, работодатель хочет подстраховаться, чтобы в случае чего, было понятно, что инициатива расстаться принадлежит сотруднику.

    А есть ли в самом соглашении какие-то "подводные" камни, на которые необходимо обратить внимание?
    Яна, как по-Вашему, формулировка в трудовой "уволен по ст. 77" - действительно, звучит нейтрально для других работодателей?

  6. ответ для Вилли Вонка , на сообщение « как сформулировать заявление »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 233

    у меня три подряд увольнения - по соглашению сторон. и все это - за 6 месяцев.
    Причину увольнения объясняла на собеседованиях, устно.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena