Тема: У сотрудника ребенок-инвалид

  1. #1
    Активный участник Аватар для ПинаКолада
    Регистрация
    24.11.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург, пр. Просвещения
    Сообщений
    473

    У сотрудника ребенок-инвалид

    Добрый день!
    Ко мне пришел сотрудник - отец недавно родившегося ребеночка и отдал копию справки о том, что его ребенок-инвалид. Хочет денег.
    Что нам с ним делать?
    Дополнительные выходные ему вроде как не нужны. Но разве компания может дать ему деньги?
    Помоги разобраться в этой ситуации.
    Господи, пожалуйста, сделай так, чтобы все калории пошли в сиськи!

  2. ответ для ПинаКолада , на сообщение « У сотрудника ребенок-инвалид »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 972

    каких конкретно денег он хочет? Может, речь идет о единовременном пособии, которое получает один из родителей? уточните.

  3. ответ для ПинаКолада , на сообщение « У сотрудника ребенок-инвалид »
    #3
    Активный участник Аватар для ПинаКолада
    Регистрация
    24.11.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург, пр. Просвещения
    Сообщений
    473

    Он оказывается просто каких то денег хотел... неизвестно каких...
    пособие мамочка уже получила..
    я так понимаю, что папа имеет право только на доп. выходные дни.? так?

  4. ответ для ПинаКолада , на сообщение « У сотрудника ребенок-инвалид »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 972

    да, тогда только доп.выходные.

    Может, у вас в компаниии предусмотрены какие-то выплаты по случаю рождения ребенка? Премия или мат.помощь например.
    У нас это в положении о премировании прописано, но это дело добровольное.

  5. ответ для ПинаКолада , на сообщение « У сотрудника ребенок-инвалид »
    #5
    Активный участник Аватар для ПинаКолада
    Регистрация
    24.11.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург, пр. Просвещения
    Сообщений
    473

    нет, такого у нас, к сожалению, нет!...((
    поэтому, да, значит ему только выходные дни, которые он не хочет...
    Спасибо большое!

  6. ответ для ПинаКолада , на сообщение « У сотрудника ребенок-инвалид »
    #6
    Наш человек Аватар для Mirror
    Регистрация
    05.05.2004
    Сообщений
    9 366

    Знаю такую схему: организация по документам предоставляет эти дни отцу ребенка, ФСС эти дни оплачивает организации. Сотрудник по факту работает. Если часть ЗП серая, то организация накидывает эти денежки сотруднику, ну или часть их. Т.е. и сотруднику и организации не обидно



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena