На местео декретницы тоже ушла в декрет,а основной работник уволился

[ElenSS]

Спасибо огромное за консультацию, Вы мне очень помогли!
Извините,еще один нюанс, я мать-одиночка, а девушку перевели на мое место с другого отдела.ЕЕ ведь могут обратно вернуть?

[ElenSS]

Яна, извините,за назойливость,еще момент,я работаю экономистом,а могут они мне предложить должность бухгалтера? Я бухгалтером никогда не работала...

[Кaramel]

Спасибо огромное за консультацию, Вы мне очень помогли!
Извините,еще один нюанс, я мать-одиночка, а девушку перевели на мое место с другого отдела.ЕЕ ведь могут обратно вернуть?

это очень важный момент!
значит, девушку не могут уволить - у нее временный перевод, т.е. она должна вернуться на ту должность, с которой ее перевели на ваше место. Уволить ее тоже не могут.

То, что вы мать-одиночка в данном случае ни на что не влияет.
Это важно, например, при сокращении: вы единственный кормилец у своего ребенка, и у вас приемущественное право на сохранение рабочего места при сокращении.

[Кaramel]

Яна, извините,за назойливость,еще момент,я работаю экономистом,а могут они мне предложить должность бухгалтера? Я бухгалтером никогда не работала...

предложить - могут.
Обязать - нет.
перевод на другую должность без согласия работника не допускается.

[ElenSS]

Значит у меня больше шансов занять это место,если у нее есть ее место,куда она может вернуться? А у меня вариантов нет,должность одна. А если она не согласится вернуться?
И еще, я сейчас как числюсь,если постоянный работник,который прописан у меня в договоре,на чье место меня брали,уволился?

[ElenSS]

Звонила в ОК сказали,что я не могу выйти так как человек который работает после меня у него договор стал бессрочным. А меня нет,я за штатом и вакансий нет.

[Кaramel]

ее договор скорее всего изначально был бессрочным. Только перевод - на определенный срок, на время отсутствия работника ( в данном случае - вас).

Вы не уточнили в ОК, что значит - за штатом? И куда делось место. если основной работник уволился? Вас уволили? на каком основании?
Очень желательно все это написать и отправить такой запрос работодателю заказным письмом с уведомлением.
Еще можно обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки по ваше случаю.

[ElenSS]

Меня не уволили,я болтаюсь временно пока получаю пособие на ребенка,мне так сказали. Если законно эта девушка уже работает на постоянном месте, есть ли смысл мне копать дальше? Или есть вероятность,что меня обманули и она тоже временно числится пока я не уйду?

[Кaramel]

Меня не уволили,я болтаюсь временно пока получаю пособие на ребенка,мне так сказали. Если законно эта девушка уже работает на постоянном месте, есть ли смысл мне копать дальше? Или есть вероятность,что меня обманули и она тоже временно числится пока я не уйду?

вы определитесь ,чего вы хотите.
И тогда я смогу вам подсказать, как правильно действовать.

трудовой договор у вашей "замены" изначально был бессрочный, скорее всего - она ведь пришла не в тот момент,когда вы в декрет собрались. А вот перевод на "декретную" должность - временный, аналогично срочному трудовому договору. Т.е. в случае выхода на работу основного работника, ее должны вернуть на прежнюю должность.

Вы- штатный сотрудник. Что значит - болтаюсь? Ваша трудовая - у работодателя, трудовой договор действует в настоящее время, у вас отпуск по уходу за ребенком.