Здравствуйте. Меня волнует след вопрос, если я подпишу отказ от предложенных вакансий, то мне могут выплатить выходное пособие в размере средней зарплаты не одного месяца, а 2 недель?
цитата:
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу.
Может мне вообще ничего не подписывать? Имею я такое право? Спасибо за ответ.
вы не путайте себя! Это совершенно разные процедуры.
По процедуре сокращения вас должны предупредить за 2 месяца, письменно предложить все имеющиеся вакансии, и в случае вашего отказа отданных вакансий - уволить по сокращению, с выплатой выходного пособия от 1 до 3 средних заработков.
Отказ от перевода - это другое. Это если никакого сокращения не происходит,
вам предлагают изменить существенные условия трудового договора - перевести вас на другую должность, например по результатам аттестации ( просто так перевести главбуха в уборщицы закон не позволяет, должны быть основания). Если вы отказываетесь - тогда действительно увольнение с выплатой двухнедельного среднего заработка.