полагается ли отпуск

[мамаАнна]

Добрый день! проконсультируйте, пож-та.
контракт о прохождении госслубы я подписала в феврале 1998 года
В январе 2005 года был больничный (по беременности и родам) до июля 2005, затем очередной отпуск (июль 2005 года), затем отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (до 1.01.2008). Но до окончания отпуска по уходу я пишу заявление о его прекращении в связи с открытием больничного по беременности и родам (до января 2008), затем снова отпуск по уходу за вторым ребенком. Сейчас собираюсь выходить на работу (второму ребенку исполняется 3 года). Полагается ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?


до первого декретного отпуска все отпуска были использованы


Спасибо

[Кaramel]

зависит от того,использовали ли вы все отпуска до первого декрета, пока сказать ничего не могу.

[мамаАнна]

до первого декрета все отпуска были использованы

[Кaramel]

только теоретически могу предположить, что вам положена ЧАСТЬ очередного отпуска: дни, которые накопились за время второго больничного по БиР. При условии, что больничный оформлен на 140 календарных дней, за это время накапливается примерно 10 дней отпуска.
Повторюсь - это очень иочень приблизительный подсчет.
Отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. В рабочий год не входит отпуск по уходу за ребенком.
За какой рабочий год вы брали отпуск в 2005 году я не знаю.Вероятно - за период с февраля 2004 по февраль 2005. Тогда часть первого больничного по БиР ( с февраля по июль) тоже должна учитываться при начислении дней отпуска.

[alenakov78]

Добрый вечер! В этом году на работе я отмуск не отгулял, написал заявление на получение компенсации за отпуск. В бухгалтерии сказали что компенсацию в этом году не дают. Правомерно ли действие начальства?

[Кaramel]

Добрый вечер! В этом году на работе я отмуск не отгулял, написал заявление на получение компенсации за отпуск. В бухгалтерии сказали что компенсацию в этом году не дают. Правомерно ли действие начальства?

да, правомерно.
Компенсировать неиспользованный отпуск обязаны только при увольнении.
Пока работаете - возможно компенсировать только часть отпуска. которая превышает 28 дней. Это в том случае, если ваш ежегодный отпуск больше, чем 28 дней за счет дополнительных отпусков.

[мамаАнна]

спасибо за ответ

[alenakov78]

Спасибо,