Добрый день!
Помогите пожалуйста советом! Подруга уволилась с работы, когда младшему ребенку был 1 год и 4 месяца, а старшему 2 года и 10 месяцев и поступила на новую работу. Проработав месяц, поняла, что не справляется. Хотела бы уйти обратно в декретный отпуск с новой работы, но директор сказала, что брала ее временно (о чем подруга была не в курсе) и поэтому может только уволить. Кто прав? И возможно ли на новой работе уйти в декрет? (сейчас младшему ребенку 1 год и 5 месяцев)
Заранее благодарю!
Спасибо за быстрый ответ!!!
Это школа. Она говорит, что вообще не подписывала никакого договора, написала заявление о приеме на работу и все... Видимо, договор за это время еще не подготовили. Скорее всего, про временное трудоустройство директор лукавит, чтобы не связываться с декретом. Как правильно поступить?