Тема: испытательный срок

  1. #1
    Ветеран Аватар для zaolu
    Регистрация
    07.03.2009
    Адрес
    Садовая. Софийская
    Сообщений
    873

    испытательный срок

    Яна, здравствуйте! помогите советом пожалуйста
    вопрос:

    1.)возможно ли каким-либо образом обязать работника предупредить работодателя об увольнении не за две недели, а допустим за 1 месяц, до конца периода, связанного с завершением технологического процесса, связанного с использованием, хранением материальных ценностей, срок сдачи, которых, а так же оценка утрат(инвентаризация) могу быть оценены только в конце завершения этого процесса.

    2.) что вы посоветуете в данном случае:хотим принять на удаленный объект сотрудника по срочному трудовому договору на 1 год(есть основания) по совместительству, соответственно контроль в силу специфики отдаленности будет минимальный. как обезопасить себя от ненадлежащего выполнения обязанностей и в случае расставания с работником понести минимальные потери:а) взять на испытательный срок б) заключить гражданско-правовой договор (на какие моменты стоит обратить в этом случае внимание) в) возможно ли заключить срочный ТД на небольшой срок, допустим 3месяца, например.г) другой вариант. хочу отметить,что работник будет работать с мат. ценностями и оценка его работы будет напрямую связанно с их сохранностью.
    спасибо

  2. ответ для zaolu , на сообщение « испытательный срок »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 280

    1. нет, если это не руководитель организации.
    2.по ГПД ваш работник не несет мат.ответственности вообще, так что этот вариант отпадает.
    создайте какую-то систему отчетов, проверок0инвентаризаций и т.п. и привяжите результаты этих проверок к выплате премиальной части. Исп.срок 0 дело полезное, но чтобы уволить в случае неудовлетворительных резулотатов исп. срока, надо давать письменные задания на этот срок, и прописать критерии оценки ( прошел-не прошел). Как-то так.

  3. ответ для zaolu , на сообщение « испытательный срок »
    #3
    Ветеран Аватар для zaolu
    Регистрация
    07.03.2009
    Адрес
    Садовая. Софийская
    Сообщений
    873

    скажите пожалуйста можно ли заключать договор о полной мат. ответственности со стажером, принятым на испытательный срок?
    спасбо

  4. ответ для zaolu , на сообщение « испытательный срок »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 280

    если работа связана непосредственно с обслуживанием материальных ценностей - можно.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena