Тема: Дополнительный отпуск

  1. #1
    Активный участник Аватар для katarina81
    Регистрация
    29.10.2007
    Адрес
    м. Кировский завод
    Сообщений
    374

    Дополнительный отпуск

    Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста

    Полиграфическое производство. Работникам положен дополнительный отпуск 12 к/д за вредность. У работников в конце года висит "хвост" по 20 к/д отпуска в остатке ( считается общее кол-во дней 28+12=40 к/д в год), т.к. с производственной необходимостью не всех отпускают в отпуск на все полагающиеся 40 дней (даже частями). Вопрос: возможна ли денежная компенсация отпуска?
    В ТК сказано, что часть превыщающая 28 к/д может быть заменена денежной компенсацией, но это относится только к ежегодным или всем накопленным отпускам?
    Допустим, что отгуляно 16 к/д ежегодного отпуска и 8 к/д дополнительного, то только 12 к\д (28-16) м.б. заменены денежной компенсацией или 12+4 ?

    Спасибо

  2. ответ для katarina81 , на сообщение « Дополнительный отпуск »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 220

    отпуска за вредность компенсировать деньгами нельзя.
    Мождно компенсировать, например, отпуска, которые положены работникам в районах крайнего севера.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « отпуска за вредность компенсировать... »
    #3
    Активный участник Аватар для katarina81
    Регистрация
    29.10.2007
    Адрес
    м. Кировский завод
    Сообщений
    374

    Спасибо за оперативный ответ!
    Предприятие в Санкт-Петербурге находится.
    С отпуском за вредность все понятно.
    Не поняла: можно компенсировать часть, превышающую 28 к/д ежегодного отпуска?

  4. ответ для katarina81 , на сообщение « Дополнительный отпуск »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 220

    да, можно компенсировать часть ежегодного отпуска, превышающую 28 к.д., если это не доп.отпуск за вредную и/или опасную работу. Например, доп.отпуск за ненормированый день и т.п.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena