Тема: Инвалидность и сокращенный рабочий день

  1. #1
    с Луны Аватар для мамочка03
    Регистрация
    07.05.2009
    Адрес
    Невский район м. Рыбацкое
    Сообщений
    30 454

    Инвалидность и сокращенный рабочий день

    Здравствуйте, у меня такой вопрос:
    Педагогический работник работает в учреждении более 15 лет, получает "Ветерана труда" (выходит на педагогическую пенсию), трудовые отношения продолжаются (без допюсоглашений, на прежних условиях), потом получает 3 группу инвалидности (рабочую), но в Индивидуальной программе реабилитации инвалида, выдаваемая фед. гос. учреждениями медико-социальной экспертизы написаны рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда: "Место работы с учетом проф. в уменьшенном объеме"

    ВОПРОС: имеет ли право данный работник на какие-либо льготы по работе, т.е. сокращенная рабочая неделя, при сохраненном окладе, увеличение ежегодного отпуска.
    Р.S. педагогические работники изначально имеют сокращенную 36-часовую рабочую неделю и отпуск 42 календарн. дня)
    Перевод на другую должность, и обучение другой профессии не предусмотрен (о чем была сделана запись в хар-ке на ВТЭК)
    Спасибо.

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 486

    хм...
    мне сложно ответить на ваш вопрос, т.к. работа педагогов регулируется отдельными нормативными актами.
    Остальным работикам в аналогичной ситуации устанавливается рабочий день на 1 час меньше с сохранением зарплаты как за полный день.

  3. #3
    с Луны Аватар для мамочка03
    Регистрация
    07.05.2009
    Адрес
    Невский район м. Рыбацкое
    Сообщений
    30 454

    Ну а вообще, при выходе сотрудника на пенсию, нужно ли заключать с ним какое-либо доп. соглашение (новый трудовой договор, ведь все-таки произошли изменения), или он продолжает работать на условиях того-же трудового договора.

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 486

    если условия трудового договора не изменились, то доп.соглашение не заключается.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena