Подскажите пожалуйста.
Нужно ли уведомлять центр занятости о простое на производстве по вине работодателя?
Если нужно и это не было сделано в 3-х дневный срок, нужно ли делать это сейчас (простой уже месяц продолжается) или не нужно? Чем черевато для предприятия, если ЦЗ не был уведомлен? Штрафы?
Спасибо.