Тема: Нужно ли уволить работника, если его "загребли" в армию?

  1. #1
    Старожил Аватар для ШишаАиша
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    м. пл. Мужества
    Сообщений
    1 320

    Нужно ли уволить работника, если его "загребли" в армию?

    Собственно, вопрос. 23 года, программист, на улице упаковали милиционеры, "очнулся" в части. Студент, учится (вроде, не из моей конторы парень) в ИТМО, военная кафедра которой в настоящее время в процессе аккредитации..

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 268

    документ есть какой-нибудь, подтверждающий факт призыва в армию?
    если так - надо увольнять. Кстати, с выходным пособием и сохранением за воякой рабочего места ( на момент возвращения).

  3. #3
    Элита Аватар для lyana
    Регистрация
    01.09.2006
    Адрес
    ЮЗ
    Сообщений
    1 633

    Яна, подскажите пожалуйста № статьи ТК, в которой сказано, что за работником отбывшим на военную службу сохраняется рабочее место?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 268

    Цитата Сообщение от lyana Посмотреть сообщение
    Яна, подскажите пожалуйста № статьи ТК, в которой сказано, что за работником отбывшим на военную службу сохраняется рабочее место?
    это не в ТК. это в законе о статусе военнослужащих ( если я не путаю). на работе смогу посмотреть точнее.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena