Тема: Правомерность отказа в полисе ДМС

  1. #1
    Элита Аватар для неведомазверушка
    Регистрация
    16.11.2007
    Адрес
    м. Комендантский
    Сообщений
    2 871

    Правомерность отказа в полисе ДМС

    Здравствуйте! Скажите, правомерен ли отказ в полисе ДМС на основании того, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (я многодетная мать)?
    Заранее спасибо!
    у меня три сыночка и лапочка дочка!

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 491

    ДМС в вашей организации у всех работников или только у определенных категорий?
    Скажем, в моей организации прописано, что полис ДМС - дополнительная мотивация, выдается определенным категориям работников и при определенных условиях ( например, после исп.срока или после года работы).

  3. #3
    Элита
    Регистрация
    21.06.2009
    Адрес
    москау сити
    Сообщений
    1 610

    а если у всех, то отказать уже не могут?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 491

    Цитата Сообщение от много света Посмотреть сообщение
    а если у всех, то отказать уже не могут?
    не могу ответить однозначно. очень много нюансов.

  5. #5
    Наш человек Аватар для сладкая N
    Регистрация
    20.02.2010
    Адрес
    Гражданка - Киссолово
    Сообщений
    8 542

    Здраствуйте! Та же ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
    С 1.01.2012- отменяют дмс, только женщинам в отпуске по уходу за ребенком.
    У всех остальных сотрудников- дмс остается. Компания ответила, что таким образом, она сокращает расходы, это вынужденная мера.
    Дмс положена у нас - после 3 мес испытательного срока всем сотрудникам, и через год работы- членам их семей.
    Просто дискриминация женщин, какая-то. Остальные сотрудницы теперь боятся в декрет идти.
    Компания - американская крупная корпорация, очень известная в мире.

  6. #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 491

    мой ответ будет таким же, как и предыдущему автору.

  7. ответ для Кaramel , на сообщение « мой ответ будет таким же, как и... »
    #7

    Здравствуйте
    А если у меня предоставление полиса ДМС прописано в доп соглашении к ТК?
    формулировка следующая "Предприятие обязуется предоставить Работнику полис ДМС."
    Это было последнее доп соглашение, которое я подписала, уходя в декрет.

    правомерно ли отмена ДМС? могут ли заявить, что доп соглашение уже не действует, если ничего после него я не подписывала, а срок действия доп соглашения не оговорен в нем?

    могут ли заставить подписать новое доп соглашение (с условиями не в мою пользу)?

    Заранее спасибо за ответ

  8. ответ для Друг Солнца , на сообщение « Здравствуйте А если у меня... »
    #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 491

    Цитата Сообщение от Друг Солнца Посмотреть сообщение
    Здравствуйте
    А если у меня предоставление полиса ДМС прописано в доп соглашении к ТК?
    формулировка следующая "Предприятие обязуется предоставить Работнику полис ДМС."
    Это было последнее доп соглашение, которое я подписала, уходя в декрет.

    правомерно ли отмена ДМС? могут ли заявить, что доп соглашение уже не действует, если ничего после него я не подписывала, а срок действия доп соглашения не оговорен в нем?

    могут ли заставить подписать новое доп соглашение (с условиями не в мою пользу)?

    Заранее спасибо за ответ
    отменить действие доп.соглашения без вашего согласия нельзя, работодатель обязан выполнять условия этого соглашения.
    новое - могут предложить подписать, но не заставить.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena