Тема: Деление отпуска на части

  1. #1

    Деление отпуска на части

    Добрый день!
    На предприятии при составлении графика отпусков на будущий год мнение работника не учитывается, т.е его могут поставить в отпуск на любой месяц. В данной ситуации все абсолютно законно.
    А вот поделить отпуск на 2 разных части и поставить эти части в график отпусков без согласия работника возможно или нет?

  2. ответ для Поверила в чудеса , на сообщение « Деление отпуска на части »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 479

    в принципе - возможно. с графиком обязаны вас ознакомить под подпись, это и есть согласие работника.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena