Тема: Чем грозит такое увольнение?

  1. #1
    mvdm2
    Guest

    Чем грозит такое увольнение?

    Ситуация следующаяя:
    Маленькая фирма зан.опт.торговлей. Официально оформлено 6 человек по факту работают 3-е.Проработав в фирме 5 мес,со мной не очень хорошо поступили, написав заявление об увольнение и забрав трудовую книжку без записей о приёме и увольнение(отдела кадров нет) я ушла, не отработав 2 недели. Эти 2 недели никому и не нужны в общем ,но отношение с руководителем очень плохие.
    Договор при приёме на работу не был оформлен ,з/пл получала на руки,в базе 1С приказ о приёме существует,но данные из ПФ буду ещё уточнять(были ли отчисления)

    Вопрос вот в чём:
    - Чем чревато такое самостоятельное увольнение,возможны ли со стороны рукодства какие то гадости?
    - Если я всё же была оформлена офиц.,где это числ-ся и можно проверить.(Проверю состояние л.ц.в ПФ) ,где ещё проверить?
    Хочется забыть про эту работу, как про страшный сон и при устройстве на другую о ней не упоминать,возможно ли это?

  2. ответ для mvdm2 , на сообщение « Чем грозит такое увольнение? »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 300

    проверить можно только по отчислению налогов.
    вам это ни чем не грозит, насколько я понимаю.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena