1. #1
    Частый гость
    Регистрация
    29.11.2007
    Адрес
    СПб, пр.Авиаконструкторов
    Сообщений
    51

    Истек срок труд. договора генеральн. директора. Как правильно продлить полномочия?

    Здравствуйте.
    У директора (один из двух учредителей ООО) 25 января истекает срок трудового договора - 3 года). Помогите понять как будет правильно:

    1. Подписать новый протокол общего собрания учредителей о продлении полномочий на следующие 3 года. Генеральный директор не меняется. Заключить доп. соглашение к старому трудовому договору.


    2. Принять решение о прекращении полномочий директора в связи с окончанием срока. Оформить увольнение. Избрать директора вновь. И заключить новый договор.


    Сам директор не хочет записей в трудовой книжке "уволен"- ""принят" и считает, что если директор не меняется, то увольнение и принятие излише.
    Заранее спасибо.


  2. ответ для kovap , на сообщение « Истек срок труд. договора генеральн.... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 223

    если по окончании срока ТД не происходит увольнение, то ТД считается заключенным на неопределенный срок.
    Поэтому увольнять-принимать придется.

    нужно решение собрания учредителей о продлении полномочий на след срок ( до 5 лет), далее расторжение действующего ТД в свяси с окончанием срока действия и заключение нового ТД на новый срок.
    Придется смириться с записью трудовой книжке.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena